作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)者與責(zé)任,品性等密切聯(lián)系,每個(gè)組織群體中,總是有那么一個(gè)人說了算,那個(gè)人就是領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于一個(gè)組織,團(tuán)隊(duì),集體來說非常重要,一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要擁有突出的能力,運(yùn)籌帷幄,能讓所有人為之臣服,但這些智能說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么,要衡量領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力,光看能力是不夠的,還要具有較好的領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備用人的素質(zhì),也就是說領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能容人之短、用人之長,可以想象,每個(gè)人的長處之和就是一個(gè)集體的強(qiáng)項(xiàng),對(duì)每個(gè)同志優(yōu)點(diǎn)的認(rèn)可,不僅是對(duì)其個(gè)人的極大鼓勵(lì),更是對(duì)集體智慧的肯定。
胸襟要開闊:做為領(lǐng)導(dǎo)者來說,這是非常重要的心理素質(zhì),要容得下不同意見的人,聽得了不同意見,同時(shí)能夠用人所長。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有強(qiáng)烈地責(zé)任心,責(zé)任心是做好工作的前提,領(lǐng)導(dǎo)者的工作不僅體現(xiàn)在對(duì)下級(jí)的指示,更重要的是對(duì)上級(jí)的負(fù)責(zé),責(zé)任心是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部具備的基本素質(zhì)。
有控制情緒的能力,遇到不同的事情,每個(gè)人都會(huì)有情緒反應(yīng),但是領(lǐng)導(dǎo)者要具備穩(wěn)定正常的情緒的同時(shí),一定要有控制情緒的能力,不能喜怒形于色,或者是情緒常常不穩(wěn)定。
意志力要堅(jiān)強(qiáng),在日常生活工作中總會(huì)遇到不順利的時(shí)候,總會(huì)遇到困難的時(shí)候,因此領(lǐng)導(dǎo)者必須要有戰(zhàn)勝困難,不怕挫折的意志。
行為要協(xié)調(diào),就是要心口一致,行為和語言一致,說話有條不紊,做事按部就班,有頭有尾,不要口是心非,虎頭蛇尾。
關(guān)系要和諧,健康的心理素質(zhì)需要和諧的人際關(guān)系,作為領(lǐng)導(dǎo)者要有與人和諧相處的能力,不要總是處于懷疑、矛盾之中,而是能力協(xié)調(diào)好自己,自己與上級(jí),下屬各方面的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有謙虛謹(jǐn)慎地態(tài)度,值得思考的是,一個(gè)剛愎自用的領(lǐng)導(dǎo)干部,用特有的身份壓倒一切,會(huì)不會(huì)得到群眾的依賴?權(quán)力并不代表能力,更不代表一切,自負(fù)傲慢的形象,只能是遠(yuǎn)離群眾。
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