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有很多人抱怨自己工作太忙了，沒有時(shí)間提升自己，想要跳槽都不知道怎么辦，其實(shí)，如果說工作真的忙到?jīng)]自己的時(shí)間的工作有，但不是特別的多吧，沒時(shí)間提升自己其實(shí)只是因?yàn)槟銢]有學(xué)會(huì)在工作中偷懶，其實(shí)，如果你能夠有正確的操作，工作中是能夠擠出很多時(shí)間的，忙碌的工作中怎樣提升自己？

首先一點(diǎn)就是你需要知道戰(zhàn)略上的勤奮和戰(zhàn)術(shù)上的勤奮！

這兩個(gè)詞是什么意思呢？

戰(zhàn)略上勤奮就是要你有目標(biāo)，確定自己想要什么，確定努力的方向，比努力本身更重要。

先不管你現(xiàn)在做的是什么樣的工作，你需要知道自己以后想要做什么，想要向什么方向做發(fā)展，很多人說自己每天很晚才下班，幾乎自己的生活完全被工作占據(jù)，沒時(shí)間去提升自己。

你需要做出自己的判斷與考慮，你每天花費(fèi)的時(shí)間，做的這些事情，對你的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，有沒有正面收益？

如果有，

那么，無論你是在工作，還是在學(xué)習(xí)，其實(shí)，都是在進(jìn)行自我投資和提升。

舉個(gè)例子：如果你想培養(yǎng)自己的演講能力，剛好你的上級，要求你去給銷售團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn) —— 你會(huì)覺得「這是一種負(fù)擔(dān)」嗎？

不會(huì)的。這簡直就是千金難買的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

所以，不要問「如何看待加班」「薪水太低，怎么辦」—— 如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了這一行，想在這一行積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長，那適當(dāng)?shù)募影?，較普通的薪水，就是原始積累的代價(jià)。

如果沒有呢？

答案也非常簡單：拖。也就是戰(zhàn)術(shù)勤奮！

是的。

如果你覺得現(xiàn)在的工作沒有價(jià)值，那就不要太上心。

每天只做最重要的、不得不做的事情，其他事情能拖就拖，拖到它變成「最重要、不得不做」的事情時(shí)，再去做。

省下來的時(shí)間做什么呢？當(dāng)然是自我提升，盡可能去獲得成長，爭取早點(diǎn)跳出來。

當(dāng)然這樣做可能會(huì)對你現(xiàn)在的老板不太公平，但是當(dāng)工作跟個(gè)人發(fā)展不一致時(shí)，個(gè)人發(fā)展還是更重要的！

很多朋友可能會(huì)說：我也想拖啊，但老板天天催，我有什么辦法，只能盡快趕給他……

很多時(shí)候，當(dāng)老板（或者客戶）向我們催要工作進(jìn)度時(shí)，他們要的是什么？真的是要我們加班加點(diǎn)盡快做出來嗎？

其實(shí)未必。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使你加班加點(diǎn)趕出來了，交給他，他多半也不會(huì)立刻看 —— 因?yàn)檫€有一堆會(huì)議和瑣事要處理。很可能，你周一提交的匯報(bào)，到了周四他才有進(jìn)一步的指示給你。

你可能會(huì)犯嘀咕：既然如此，那周三交不也行嗎？干嘛要一直催？

其實(shí)，很多時(shí)候，老板催進(jìn)度，他想要的，只是一種「安心」的感覺。

他需要確認(rèn)：整個(gè)項(xiàng)目是有進(jìn)度的，是在進(jìn)行中的，沒有停滯不前，你沒有在怠工。

明白了吧。真正非常趕的任務(wù)，是極少數(shù)的 —— 如果真的很趕，老板一定會(huì)再三跟你確認(rèn)截止時(shí)間，而且這個(gè)截止時(shí)間通常是當(dāng)天。

如何才能讓老板安心呢？

最簡單的原則，就是保證，每次匯報(bào)時(shí)，每次老板問你進(jìn)度時(shí)，你都能講出新的東西 —— 而不是「還沒做完」或者「很快就好」。

不要花時(shí)間去憂慮、煩惱，也不要一直拖著不做，你要做的是：該思考的時(shí)候思考，該執(zhí)行的時(shí)候執(zhí)行。嚴(yán)格按照自己的規(guī)劃來。

能控制自己思維的人，效率都不會(huì)太差。

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