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測你如何給自己創(chuàng)造升職機會
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 20:58:10 心理測試

對于職場,每一個人之所以那么努力的工作,除了是為了表現(xiàn)自己,其余的無非就是想要升職。然而,升職也不是那么容易的,在很多時候只有抓住了升職的機會了,那么,你就可以如愿的升職,若是沒有抓住那機會,那么就只能等待著下一次機會的到來。那么,你是否錯過了那機會呢?來做個心理測試看看吧。

測試開始:

你習慣把鞋柜放在哪個地方?

A客廳進門口

B臥室

C大門口

答案在下面哦

測你如何給自己創(chuàng)造升職機會

A

你對工作基本上來說是有計劃有目標的,只是很多時候計劃沒有趕上變化,打擊了你不少的自信心,也就有些松懈下來了。你要知道,升職機會不僅沒有錯過,也已經(jīng)醞釀成熟了,正在到來的路上。你不要因為之前的不順就輕易放棄爭取的機會,要勇于挑戰(zhàn)上司安排給你的任務,不懂就學,不熟悉就多練習,時刻準備著迎接升職機會吧。

現(xiàn)在的你不僅要更努力,也要放平心態(tài),不要總是跟別人比,因該跟自己比,只要比以前做的更好,就是向著升職前進了。

B

你面對職場的心態(tài)很不穩(wěn)定,極易受到周圍環(huán)境的影響,環(huán)境相對和諧的時候,你能一步一個腳印的按著自己的計劃前進,只要競爭明顯增強,心理上的壓力明顯大了,你心里就特別的亂,亂的不知如何是好。就是在這種心亂如麻的時候,你就已經(jīng)錯過了一次能夠升職的好機會,也許是因為你的負面情緒,影響了上司對你的信心。但如果能調(diào)整好,還是會有下一次機會的。

其實職場就是一個小戰(zhàn)場,面對激流只有勇進才有機會闖出自己的一片天地來,只要不輕言放棄,一直努力,就一定能笑到最后。

C

你確實不是一個很有事業(yè)心的人,面對工作的態(tài)度太過隨性,上司安排什么樣的任務給你,你就做,也不會想著要多做一點,更不用說用心去提升自己的工作能力。其實老板和上司對你的第一印象還是挺好的,也曾有意要栽培你,只是你有點懶散的態(tài)度確實令人感到不放心,也因此錯過了兩次以上通往升職道路的大門。如果繼續(xù)這樣懶散下去,不要說升職,被考核出局都是有可能的。

你想要升職,等待機會顯然是不可取的,只有主動表現(xiàn)出自己的斗志,努力提升自己的能力,多吸收一些正能量才是你應該要做的。

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