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不知道你是否也有這樣的困惑：

工作的時(shí)候忙成狗，恨不得立馬辭職；不工作在家躺尸幾天很爽，久了卻又焦慮到不行。

被疫情封困，躺在家里，無聊地刷著手機(jī)，又是熟悉的大廠裁員信息，被推送的考公考研廣告。你放下手機(jī)，盯著漆黑的天花板：

“人，一定得工作嗎？工作到底有啥意義？”

對(duì)于第一個(gè)問題，答案是“YES”！

第二個(gè)問題呢？答案眾說紛紜：

有人說，工作是為了生存；有人說，工作是為了成為你自己；還有人說，工作，不就是工作嘍，哪有什么意義？

所以，究竟為什么人非得工作，以及，工作到底有什么意義？

為了生存，人不得不工作

物理學(xué)界大名鼎鼎的“熵定律”認(rèn)為，一切生物為了生存、成長(zhǎng)和繁殖，必須積極地做功。

人作為大自然的一份子，自然也逃不脫“熵定律”，需要通過工作的方式積極地做功。

此處的「工作」，并非一般意義上的“打工掙錢”，而是我們?nèi)粘Ｉ钪兴心康男曰顒?dòng)的統(tǒng)稱，比如交友、健身和休閑，都可以稱作“工作”。“打工掙錢”只是形形色色工作中的一個(gè)而已。

熵定律還指出，一個(gè)物體結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，建立和維護(hù)它所需的工作就越多，比如，我們的社會(huì)。

換句話說，社會(huì)的結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，伴隨社會(huì)的不斷發(fā)展，置身其中的個(gè)體會(huì)被要求做更多功，來維持社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

這可能會(huì)促進(jìn)很多現(xiàn)象的發(fā)生，比如：

· 加班，有些人會(huì)通過主動(dòng)加班來消耗多出的時(shí)間，比如”工作狂“、“沒完沒了筑巢的織布鳥”；有的人可能被迫的滿足公司的發(fā)展需要，而苦哈哈地花費(fèi)更多精力在打工上，成了“社畜”。

· 娛樂服務(wù)業(yè)的發(fā)展，機(jī)器逐漸替代人力，給了人們更多可以自由支配的時(shí)間，這使得人們需要尋求更多事情來消耗多出來的時(shí)間，娛樂服務(wù)業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，部分人成了這些產(chǎn)業(yè)的用戶，部分人成了生產(chǎn)商。

總之，為了與“熵定律”抗衡，人總在“工作”。

工作，讓人有更多時(shí)間去創(chuàng)造

乍一看這個(gè)標(biāo)題，你可能會(huì)疑惑：

每天都忙成狗了，依然追不上日益飆升的菜價(jià)，只能用更多的打工時(shí)間換基本的生存，哪還有時(shí)間去創(chuàng)造？

以及，這單調(diào)重復(fù)的工作都快耗盡我創(chuàng)造的積極性了，我覺得換條狗或許都能勝任？

其實(shí)，一直以來，工作都讓人們有更多時(shí)間去做更多事：

早期的人類發(fā)明火焰，烤熟的食物讓他們獲得更多能量，等待食物烤熟的過程又給了他們很多時(shí)間來做更多事，比如發(fā)明語言文字、圍著篝火跳舞等；

現(xiàn)代高鐵、電子通訊的發(fā)明等也極大節(jié)省了我們等待的時(shí)間，讓我們有更多時(shí)間做事，我們可以在等外賣的間隙寫點(diǎn)兒東西或者做點(diǎn)兒什么。

按理說，生活便利了，我們的時(shí)間應(yīng)該更多了才是，但現(xiàn)實(shí)卻恰恰相反，我們似乎掉進(jìn)一個(gè)怪圈：越工作時(shí)間越少，越感到喪失自我，越感到自己像個(gè)工具人。

本書作者人類學(xué)家蘇茲曼指出，可能是以下幾點(diǎn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中不斷影響著我們與工作的關(guān)系：

// 1）掉進(jìn)了“稀缺性問題”的陷阱

經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯認(rèn)為，人類有著無限的欲望，貪婪的追求著資源，而一切資源都是有限的，根本無法滿足每個(gè)人的需求，這被稱為「稀缺性問題」。

比如，我們想買東西，看著自己空空的錢包，想著等到618、雙11最劃算，暗暗鼓勵(lì)自己要努力掙錢，就不會(huì)再糾結(jié)了，于是更加努力工作，掙更多錢，想買更多東西，又陷入了糾結(jié)，如此往復(fù)。

我們感覺自己好像掉進(jìn)了一個(gè)怪圈：錢總是不夠，自己總是在糾結(jié)。

實(shí)際上，蘇茲曼指出，這種“稀缺性問題"假設(shè)只是特定社會(huì)時(shí)期的產(chǎn)物。他以非洲南部卡拉哈里沙漠地帶過著叢林生活的「朱/霍安西」（Ju/’hoansi）部落為例來說明：

· 他們不常儲(chǔ)存食物，不關(guān)心財(cái)富和地位積累，幾乎只為短期物質(zhì)需求勞動(dòng)；· 他們很少有人每周工作超過15個(gè)小時(shí)，大部分時(shí)間用來休息和休閑；· 他們沒有生活在饑餓邊緣，營(yíng)養(yǎng)往往良好，壽命甚至要比大多數(shù)農(nóng)業(yè)社會(huì)的人還長(zhǎng)。

他們似乎并未表現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說的無限欲望，物質(zhì)生活雖未極大豐富，但也不至于饑餓難耐，而且也不會(huì)過度勞動(dòng)，還有大把時(shí)間用來休閑。

這個(gè)特例，似乎可以給我們跳出“稀缺性問題”帶來一些啟發(fā)。

//2）迷失在被濫用的“適者生存”

與此同時(shí)，大到企業(yè)吞并，小到高校拼績(jī)點(diǎn)，整個(gè)社會(huì)似乎都充斥著一種“適者生存”的叢林法則，它無時(shí)無刻不在提醒我們：一個(gè)人如果不夠高效、強(qiáng)大就會(huì)被其他人超過，就會(huì)因弱小而被淘汰。

但實(shí)際上，發(fā)明這一詞的哲學(xué)家赫伯特·斯賓塞曾指出，“適者生存”一詞原本是用來描述那些所謂“文明人”的偽善，用來指責(zé)他們?yōu)檫_(dá)目的不擇手段，卻反而被他們拿來作為斥責(zé)他人“弱小”、彰顯自己“強(qiáng)大”的工具。

「適者生存」的原意是：在緩慢進(jìn)化過程中能夠做出最佳調(diào)整、適應(yīng)某個(gè)特定環(huán)境的事物將會(huì)茁壯成長(zhǎng)，自我調(diào)節(jié)能力差、不太適應(yīng)環(huán)境的生物體會(huì)處于弱勢(shì)。

但無論是寄生在獅子耳朵上的跳蚤，還是在獅子面前吃草的牛羚，都在以各自的方式生存，無所謂優(yōu)劣之分。而這與我們一貫的“弱的就該被淘汰”的認(rèn)知并不一致。

//3）忘記了身為工作主體的自己

工作，一直是為了讓人能有更多時(shí)間用于休閑和創(chuàng)造。但伴隨經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，資本主義對(duì)人的「異化」，讓人發(fā)揮創(chuàng)造的能動(dòng)性喪失了，轉(zhuǎn)而被人類自己發(fā)明的產(chǎn)物，如消費(fèi)品、錢所奴役。

我們與我們所創(chuàng)造的產(chǎn)物關(guān)系有多緊密，如果你經(jīng)歷一次手機(jī)崩潰又或者工作信息爆炸，相信應(yīng)該能有所體會(huì)：你可能會(huì)開始思考，自己和手機(jī)到底誰才是主人？

蘇茲曼指出，自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展可能會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)器取代人力，那些從事重復(fù)性工作的人可能會(huì)面臨失業(yè)。這一方面會(huì)加大失業(yè)的恐慌，但也帶來了徹底變革人與工作關(guān)系的新的思考。

蘇茲曼還指出，盡管這是一個(gè)漫長(zhǎng)的歷程，但我們還是可以嘗試朝著以下目標(biāo)發(fā)展，以緩解“稀缺性問題”、“異化”等等對(duì)我們的影響：

1、轉(zhuǎn)換“工具人思維”，不再盲從“稀缺性經(jīng)濟(jì)”的假設(shè)，跳出“越工作越貧困”的怪圈，不再為搶奪財(cái)物而斗爭(zhēng)；

2、改變對(duì)“工作”的態(tài)度，將更多注意力聚焦在自己身上，打開自己的能動(dòng)性，放飛思維去創(chuàng)造。

具體怎么做，作者并未在書中作詳細(xì)說明，但我們可以帶著這些目標(biāo)去重新審視生活，修正對(duì)工作和人關(guān)系的認(rèn)知。

每天起床我會(huì)問自己：我在工作中遇到什么煩心事兒了？

在生活中，每當(dāng)你對(duì)工作感到困惑時(shí)，希望以下幾點(diǎn)可以幫到你。

//1）從宏觀抽象的哲學(xué)問題回到具體的人事物情境上來

當(dāng)我們想知道“工作的意義”時(shí)，不妨回想一下是什么讓自己產(chǎn)生了這樣的疑問？

自己此刻的感受是怎樣的？

自己內(nèi)心隱隱的期待又是什么？

//2）聚焦在具體的困惑上

比如，問問自己今天或者這一段時(shí)間以來，在工作中遇到了什么煩心事兒：

可能與糟糕的職場(chǎng)環(huán)境和人際關(guān)系有關(guān)？可能與自己的職業(yè)發(fā)展受阻、迷茫有關(guān)？又或者，一直忙于工作而無暇與親友共度時(shí)光？

//3）找個(gè)人聊聊，尋找可行的解決辦法

如果是人際關(guān)系出了問題，可以找朋友家人吐吐槽，學(xué)習(xí)相關(guān)課程、提高職場(chǎng)人際溝通能力，或是尋求心理咨詢幫助；

如果是對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑和迷茫，可以多花些時(shí)間在自我探索上，多與相關(guān)人士溝通收集信息；

如果是感到職業(yè)倦怠，可以閱讀我們既往推文獲取建議，或是尋求專業(yè)心理咨詢幫助；

如果是工作生活難以平衡，不妨停下來看看工作和生活中具體發(fā)生了什么，和家人朋友或咨詢師共同探討出一種保持動(dòng)態(tài)平衡的方法。

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