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前段時(shí)間，主持人朱丹因口誤頻上熱搜，

曾經(jīng)的浙江衛(wèi)視一姐，如今一場商業(yè)活動(dòng)下來，接連出錯(cuò)，著實(shí)讓人大跌眼鏡。

這不是朱丹第一次被推上風(fēng)口浪尖，早在6年前，她就因錯(cuò)將湖南衛(wèi)視短信號(hào)碼念成了浙江衛(wèi)視的，讓芒果臺(tái)損失近千萬而被封殺。

如果說，6年前的錯(cuò)誤是她主持生涯的一道坎，很明顯， 6年過后，她還是沒能跨過來。

這次的口誤事件，于38歲的朱丹而言，不是再度翻紅的前兆，反而像是一場早已埋好伏筆的中年職場危機(jī)。

這場職場危機(jī)下，大眾看到了一個(gè)曾經(jīng)業(yè)務(wù)能力吊打現(xiàn)如今一眾綜藝女主持的朱丹，在10年不到的時(shí)間里，主持水準(zhǔn)連一個(gè)商演主持人都不如。

性格決定命運(yùn)，肉眼無法預(yù)知的職業(yè)進(jìn)程，其實(shí)已在個(gè)性模型中悄悄埋下伏筆。

易讀心理大數(shù)據(jù)研究表明，人的基因可分為14種類型， 在這14種基礎(chǔ)人格之下，又衍生出1萬多種個(gè)性模型。而朱丹的個(gè)性模型中，以下3項(xiàng)能力的短板，引發(fā)了她這次的職業(yè)危機(jī)。

01

首先，是情商低。

智商決定人的下限，情商決定人的上限。

一個(gè)人說話讓人舒服的程度，能決定他所能抵達(dá)的高度。

朱丹被人詬病情商低不是一天兩天，在參加《做家務(wù)的男人》的錄制時(shí)，作為專業(yè)主持人，控場能力甚至不如演員張歆藝。

嘉賓袁弘的父母喜歡舞劍，她會(huì)接話：那你爸媽以前是賣藝的！

張歆藝評價(jià)傅首爾老公：比我想象中要好很多時(shí)，朱丹說道：那他以前在你心中是有多難看！

低級趣味和高級幽默之間不是一兩個(gè)字的差別，而是共情能力的較量。

情商低的人，總是不能準(zhǔn)確的用言語表達(dá)出自己的真實(shí)想法，往往會(huì)像朱丹一般在不自知中說出一些看似在搞笑，實(shí)則無比尷尬的話語。

這樣的話語不僅不能為職業(yè)道路錦上添花，反而起到副作用！

就像朱丹，這本是她復(fù)出主持后，參加的第一個(gè)知名節(jié)目，本可借此打個(gè)漂亮的翻身仗，但情商低這個(gè)硬傷，讓她根本不能在一眾嘉賓中出彩，反而敗了一波又一波的觀眾緣。

02

再者，是不自信。

朱丹從小在重組家庭長大，家庭條件不好，她自己曾坦言：

自信需要有太多的力量去支撐自己，但是我不自信，這么多年來我很努力卻一直沒法擺脫內(nèi)心深處那個(gè)農(nóng)村女孩的形象。

自信是成就事業(yè)的關(guān)鍵，它能在關(guān)鍵時(shí)候支撐我們抵住多方壓力，抗下重任，面對疾風(fēng)，

不自信的人，總是在關(guān)鍵時(shí)候自亂陣腳，朱丹的不自信便使她在事業(yè)巔峰萌生退意：

觀眾眼中，在當(dāng)時(shí)她幾乎是除央視之外唯一一個(gè)娛樂晚會(huì)一肩挑的一線女主持，風(fēng)頭一度蓋過當(dāng)時(shí)被芒果臺(tái)熱捧的謝娜。

但她自己卻說：我扛不起期待，也扛不起一姐的稱號(hào)。

長期的自我否定后，她遞交辭呈。

當(dāng)時(shí)浙江衛(wèi)視處在飛速發(fā)展的風(fēng)口，需要大量用人，更是力捧她和華少，她的突然離開，是在重壓之下的逃離，也是職業(yè)道路上的一次錯(cuò)誤抉擇。

從這次辭職后，她的事業(yè)便開始急速走下破路。

03

最給她職業(yè)生涯致命一擊的是，她在跳槽后缺乏沉淀復(fù)盤，深度剖析自我，清晰規(guī)劃職業(yè)道路的能力。

辭職后，她跳槽到湖南衛(wèi)視繼續(xù)主持，但沒有遇到好節(jié)目，便轉(zhuǎn)行去演戲。

演了幾部電視劇，火花不大，最后她干脆結(jié)婚生子，在職業(yè)道路上定位模糊的她，這兩年復(fù)出主持，不再具有優(yōu)勢，反而漏洞百出，槽點(diǎn)滿滿。

以前觀眾拿她與謝娜比，認(rèn)為她更大氣知性，上得了臺(tái)面。

現(xiàn)在大家紛紛表示，謝娜最起碼去堅(jiān)守住了作為一名主持人的基本素養(yǎng)，而她在漫無目的的選擇嘗試中早已喪失了對主持人這份職業(yè)的信念感。

所以才會(huì)連主持人最基本的技能了解嘉賓資料，救場暖場都做不到。

04

在一次次毫無準(zhǔn)備的戰(zhàn)役中敗興而歸， 朱丹的這場中年職場危機(jī)，看似意外，實(shí)則必然，

情商低，不自信是她的個(gè)性短板，職業(yè)規(guī)劃的模糊是她的決策失誤，這些因素彼此獨(dú)立，又互相影響。

如果6年前，她在巔峰時(shí)刻，清晰認(rèn)識(shí)到自己的性格短板后，

不是選擇逃避，而是迎難而上，根據(jù)性格優(yōu)劣勢的互補(bǔ)性，做出合理調(diào)整，再依據(jù)自身綜合情況進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與改進(jìn)，

或許6年后的今天迎接她的是涅槃重生，而不是淪為網(wǎng)友的笑柄。

反觀我們自己也是一樣，其實(shí)大家都經(jīng)歷過與朱丹無比相像的職場危機(jī)時(shí)刻：

因?yàn)榍樯痰?，不自信等?nèi)在原因而自我懷疑，錯(cuò)過了一個(gè)又一個(gè)可以大放異彩的機(jī)會(huì)。

因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境，同事關(guān)系等客觀原因選擇離職，卻發(fā)現(xiàn)找的工作一份不如一份！

把抗不下重任，不能適應(yīng)職場氛圍歸咎給自我格弱點(diǎn)，但逃避N次之后，才發(fā)現(xiàn)這是自己必須得面對的人生難題。

感性總是在理性前一步給出選擇的答案，讓原本可以更順暢的職場之路，變得艱難，再想后退時(shí)，已無路可退。

……
面對這些問題，我們也一樣做不到及時(shí)解決，總是讓雪球越滾越大，最后在人生重要節(jié)點(diǎn)上被致命一擊。

05

沒有人，能從容不迫的打好一場沒有準(zhǔn)備的仗，任何毫不費(fèi)力的出招背后，都是經(jīng)歷過一番考究的。

職場也是如此，

我們可能被原生家庭框柱了個(gè)性底色
被認(rèn)知左右了職業(yè)的選擇，
被性格影響到了人生定位
但易讀心理測評認(rèn)為，看似無法買過去的坎，其實(shí)是可以提前避免，性格上的短板，職業(yè)定位上的迷茫，只要找對方法，合理完善，就能成為我們在職場上勢如破竹的利刃。

易讀心理大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今，有超九成的人產(chǎn)生職場焦慮的根本原因，是對自己缺乏足夠認(rèn)知，職場定位不準(zhǔn)，生涯規(guī)劃模糊，導(dǎo)致對現(xiàn)狀不滿，對未來擔(dān)憂。

如果每個(gè)人能對自身性格有了全面的了解，
并根據(jù)個(gè)人性格及潛能找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展發(fā)向，精準(zhǔn)人生定位，
那么或許現(xiàn)在還在困惑迷茫的我們，
就能在很多事情的選擇和實(shí)現(xiàn)上少走彎路，與成功的距離更是大大縮短。

基于這一點(diǎn)，易讀心理研發(fā)FPT職業(yè)潛能測評，依據(jù)個(gè)人性格的不同，可個(gè)性化測試鑒別分析不同個(gè)體的以下信息：

測評將著重為以下人群提供建議：

想知道以你的個(gè)性，該如何規(guī)劃職業(yè)生涯，才能完美避開職場危機(jī)，走好職場之路，通往成功嗎？

回到網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊專業(yè)測評，找到【FPT職業(yè)潛能測評】，即可獲取專業(yè)分析。

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