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人在職場，身不由己，你是不是也會常常抱怨自己的工作不好，覺得他人手里的飯碗才最香！

記住，當(dāng)你帶著不滿的情緒去面對一份工作時(shí)，不是工作出了問題，而是你出了問題。

你認(rèn)為當(dāng)下的工作不是一份值得長期發(fā)展的好工作時(shí)，你需要思考一個(gè)問題：什么樣的工作才算好工作？

為什么要考慮這個(gè)問題？

很簡單，因?yàn)椴⒉皇悄阏也坏胶霉ぷ?，而是你可能沒思考過一件事，對你而言，什么樣的工作才算好工作？

對一個(gè)個(gè)性喜歡挑戰(zhàn)的人來說，好工作能帶領(lǐng)他不斷攀登能力極限；

而對一個(gè)天生喜歡不喜爭斗，佛系隨意的人來說，好工作或許更多是能讓他能平平穩(wěn)穩(wěn)過一生。

是的，好工作對于不同性格的人來說，代表著不同的職業(yè)方向。

求職的時(shí)候，大家可能大部分時(shí)間都會去考慮薪水，職位等因素，卻常常忽略了自己的性格與從事的工作是否匹配。

很多人不能夠找到不到好工作，是因?yàn)樗麄儾恢雷约旱膫€(gè)性適合什么樣的職業(yè)，不曾發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)性潛意識中希望自己去做什么工作。

你知道自己的性格更偏好哪些工作嗎？

你知道自己的職業(yè)性格到底是什么類型嗎？

你知道給怎樣運(yùn)用才能將自己的性格在職場中發(fā)揮優(yōu)勢最大化嗎?

如果你的答案是NO，為你推薦：

【MBTI職業(yè)性格測試】

MBTI職業(yè)性格的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾・榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女 Katharine Cook Briggs 與 Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。

這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。

此工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近 30 年的時(shí)間，在世界五百強(qiáng)中，有 80% 的企業(yè)有 MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

夢想和現(xiàn)實(shí)是有出入的，特別是在職業(yè)選擇這條路上。

選擇大于努力，這句話很現(xiàn)實(shí)，選錯(cuò)了，一不小心就搭上好些歲月，甚至把身體累垮，卻一事無成。

但你如果選對了，在職業(yè)道路上，就能花最短的時(shí)間成就最好的成績，何樂而不為呢？

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