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在職場中，總免不了與同事打交道，那有些比較忌諱的事情就一定不要做，以免影響同事間的關系，甚至影響老板對你的看法，那職場同事間相處哪些事情最忌諱呢?下面為你解答。

1、互相拆臺，尤其是在一些處在第一層基礎工作崗位上的人，往往會發(fā)生這樣的事情，本來大家在一起工作每天都是辛辛苦苦的，但是卻有一些人為了雞毛蒜皮的事，喜歡相互拆臺，而如果做這樣的事情，往往就會引發(fā)眾怒。

2、過分的表現，也許很多人認為在工作中就應該積極的表現自己，這樣才能夠獲得領導的賞識，但如果這種積極的表現過于明顯，那么往往就比較容易引起別的同事嫉妒，甚至是激起民憤。

3、共同排他，這在職場上也是一件比較忌諱的事，不管你和現在這些同事的關系好到什么程度，也不要過分的去排他，在領導看來，這叫惡性競爭，在職場上是絕對不允許的。

4、失了分寸，職場中的同事之間相處關系可能非常的要好，但是千萬不要失了分寸，如果關系過于的親密，很有可能會被別別的同事認為是搞幫派，而如果連領導都認為你是在搞小團體，那么就會嚴重的影響自己的晉升空間。

5、喜歡訴苦，有一些人在職場中總是喜歡大嘴巴，尤其是性子特別直的人，大大咧咧的喜歡訴苦，不論什么事情總是喜歡跟同事大吐苦水，其實辦公室里面并不能夠有這樣的事情出現，如果總是喜歡訴苦的話，不能夠獲得同事的憐憫，反而會讓人想要避開你。

6、沒有秘密，和同事之間一定要保證一種神秘力量，尤其是對你工作上的細節(jié)，不要讓你的同事了解得太透徹，如果了解的太透徹，他就成了你最大的競爭對手，很有可能把你很快的替代掉，到時候你哭都晚了。

7、相互攀比，攀比，就是常常認為自己就應該比別人強，特愛面子，不希望別人比自己強那么一丁點。而職場是一個利益的場所，同事之間的關系也存在著競爭。于是很多時候有些同事便通過攀比的手段來證明自己比別人厲害。其實這樣是不好的，同事之間的攀比只會增加你的煩惱，而你的發(fā)展以及晉升都是由上司來決定的。因此，在職場上，不要因相互攀比來破壞彼此之間的情誼，也不讓讓上司對你的影響非常不好。

8、拉幫結派，這應該是很多公司里面都會出現的一種情況，不過一般來說作為領導不希望自己的員工出現這樣的情況，因為拉幫結派往往就容易產生一些對利益的事情，而且還容易散布一些，不實的消息，影響到員工的團結。

9、代為做事，幫同事的忙，偶爾可以，絕對不可以替同事去做事情，道理也很簡單，同時有自己的工作，你對他的工作看似很熟悉，實際上很多細節(jié)你是不知道的，到時候因為你的幫忙，因為你替他干的事，把責任全推到你的頭上，你可就真的傻眼了。

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