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相信很多久入職場的人都不復初入職場時的激情與雄心，創(chuàng)意不再，情緒低落，得過且過不說，還一大堆的抱怨。

不說你的同事、朋友、伴侶受不了這樣，恐怕連你自己都不喜歡這樣的你吧!那要如何保持對事業(yè)的新鮮感呢?

新鮮感其實就來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)，它需要你的勇氣促成。

原諒別人的勇氣

有人的地方就一定會有矛盾，每天與同事與客戶互動頻繁，總免不了發(fā)生一些不愉快。而發(fā)生后，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理。

當場撕逼，后果更嚴重，而將這些不愉快放在心里面，又實在不甘心，工作也變得不快樂。

其實你更該去原諒，即便那個得罪過你的人落在了你手里，也宜不計前嫌去幫他。原諒更需要勇氣與胸襟，當你有這種勇氣時，你的朋友、貴人也更多，在職場自然更順風順水。

追求卓越的勇氣

想要滿足自己領(lǐng)導的欲望，在職場中一步步上升，那么你就一定應是一個有勇氣追求卓越的人。

不隨便妥協(xié)，不隨便放棄，不過分自傲，對事務(wù)非常執(zhí)著，雖然可能會有一些失敗，卻從不害怕失敗。

當你一步步走向卓越，一步步往上高升，你的激情又怎會丟?

追求不同的勇氣

我們?nèi)绻偸沁x擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但時間久了你就會發(fā)現(xiàn)自己越來越空虛，愈發(fā)行尸走肉。

要不讓倦怠感襲擊你，就一定要獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從，更不嘩眾取寵。

更不為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，不顧真理和正義。

突破現(xiàn)狀的勇氣

按部就班，面對每天的工作，往往會漸漸形成一種習慣。雖然對工作越來越熟練，卻也容易形成固定的思維模式，用同一種方式來處理問題，阻礙自己甚至整個團隊往前邁進的步伐。

所以，最應該做的就是建立自我挑戰(zhàn)的習慣，別人還沒有要求你改變，自己就已經(jīng)在那里求新求變了。這樣才會每天都充滿了新的生命力!

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