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職場(chǎng)上每個(gè)人都希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與賞識(shí)，希望自己努力可以被領(lǐng)導(dǎo)知道，想要引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)看不到自己的努力，那么自己升職加薪就會(huì)很難，那就不知道什么時(shí)候才可以輪到自己了，討好領(lǐng)導(dǎo)，是每個(gè)人都渴望做的，但未必是能做好的事，那么職場(chǎng)中怎樣才能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意？

職場(chǎng)中怎樣才能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意

工作中保持絕對(duì)的勤快，跟領(lǐng)導(dǎo)要保持合適的·距離。在生活中我們通常都會(huì)說(shuō)一白遮百丑，然而在職場(chǎng)中往往都是一勤可以擋十懶。領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡那些勤快的員工，所以在工作中你一定要保持勤快，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的高倍關(guān)注，抓住一切可以利用的機(jī)會(huì)，但一定不要被領(lǐng)導(dǎo)看透內(nèi)心的本質(zhì)。

想要被領(lǐng)導(dǎo)重視，你就必須耐得住折騰。生活就是要折騰，從一個(gè)職場(chǎng)中的小兵走到公司的管理崗位，估計(jì)每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)多種崗位的調(diào)動(dòng)，多種工作的嘗試。在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)今天讓你干這樣工作，明天讓你干另外一種工作，或者說(shuō)今天做這個(gè)崗位，明天做另外一個(gè)崗位，而你卻對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的這種安排不理解，不配合，甚至還抱怨，那你就很難成長(zhǎng)為人才。

我們就是在這種不停的折騰，不停的變動(dòng)，不停的嘗試，不停學(xué)習(xí)的過(guò)程，積累了豐富的工作閱歷。

有一技之長(zhǎng)很重要，更容易被領(lǐng)導(dǎo)看到你的存在，你不必要求自己事事都比別人強(qiáng)，也不用一直想著自己做的每一件事都能夠得到別人的贊揚(yáng)，你要想在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，并且占有一席之地，那么你必須體現(xiàn)出你的價(jià)值。

至少你要有一技之長(zhǎng)，不能讓別人輕易的取代你。當(dāng)然也并不是說(shuō)讓你鋒芒畢露，這樣只會(huì)給自己樹(shù)立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，該你大顯身手的時(shí)候再把你的絕活出來(lái)吧。

另外就是，不管在那個(gè)崗位，都要有思想上的高度。無(wú)論你的崗位有多卑微，都要以胸懷全局的態(tài)度面對(duì)工作。把你的每一項(xiàng)工作都放到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的大局中去考慮，讓自己站的高一些、看的遠(yuǎn)一些，不要計(jì)較一時(shí)的利益得失。“高層不談文化、基層不談戰(zhàn)略”。

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