35歲是職場的分水嶺,35歲還混跡職場底層,不要害怕,可能只是你的運氣沒到,或者是方法不對,只要用對方法規(guī)劃職業(yè)與人生還來得及,好好規(guī)劃一下人生,說起來人生你要知道什么才是你最重要的,你所追求的是什么,不能被年齡打敗,所謂的活到老學到老,你要你肯努力,年齡又算什么呢?咸魚也會翻身的道理難道你不懂嗎?
35歲職場的分水嶺,發(fā)展好的人,已經(jīng)到了公司的核心崗位,并且他們的簡歷還被儲存在各獵頭的人才庫中,但如果沒有到這步,35歲之后的職場路就會有些尷尬,人到35歲,還在職場底層謀生,今后的人生該怎么規(guī)劃呢
一、想想人生對你而言,什么才是最重要的
史蒂夫.喬布斯曾經(jīng)說過:所有外界的期望,所有的驕傲,所有對尷尬或失敗的恐懼,在面對死亡時都消失了,只留下真正重要的東西。
當你離開人世后,你依然會活在親朋好友的記憶中。那么,你希望別人記得你的什么呢?
有一富二代,仗著家里錢多,生活幾乎是心想事成。不論他想去做什么,身邊總有一群朋友死忠的跟著他。后來富二代酒駕翻車離世,除了他的父母,朋友只記得他的“人傻錢多”。也就是說,人生最重要的不是金錢可以塑造出來的。
如果你有一份正當?shù)穆殬I(yè),年齡35正是青壯年。想把自己的人生塑造成什么樣,還有的是時間去思考,去實現(xiàn)。
二、什么是你最想得到的
你關注什么,你就能得到什么。
因為一旦你對某一事物產(chǎn)生關注,就代表著你有了明確的目標與追求。此時,你就可以考慮如何實現(xiàn)這個目標。
看看自己的就業(yè)經(jīng)歷,毫無可圈可點之處。這都源自于你的安于現(xiàn)狀,并沒有靜下心來為自己設定目標。
在職場,有了目標,就有了準確地前進方法。這可以讓你把精力和時間投注到最有產(chǎn)出的事件上。
那么如何找到自己的職業(yè)發(fā)展目標呢?
羅列出你優(yōu)于其他人的2個特點。
羅列出你表現(xiàn)平平的2個特點
羅列出你不如他人的2個特點
通過這樣的分析,你就能清晰地看到你的職場發(fā)展能力分布,然后你就可以按照自己的選擇去確定想要實現(xiàn)改進的目標。
有了目標之后,我們還需要一些目標實現(xiàn)的技巧
一、設定的目標,需要對自己有吸引力
如果我設定了目標是減肥20斤。那么我對于目標實現(xiàn)后的自我獎勵是什么呢?
這就是推動實現(xiàn)目標的技巧。首先,目標的選擇要貼合你的想法。其次,在實現(xiàn)了目標之后要有能吸引到你的自我獎勵。
二、借助他人的力量
當有了目標之后,就涉及到具體的行為計劃。小武打算去進修英語,為將來跳槽到外企做準備。
除了報讀英語課程之外,他計劃每天還要背50個單詞。我們都知道背單詞是很枯燥乏味的,尤其是像小武這樣英語基礎不扎實的人。
如果小武只靠自己的毅力去堅持每日的背單詞計劃,可能無法很好的堅持下去。
這時,我們就可以嘗試借助他人的力量。
你可以為自己找個目標執(zhí)行監(jiān)督人
監(jiān)督人要負責核查你的計劃完成進度。就像你每日要背50個單詞,監(jiān)督人就需要每天抽查你當日所背的單詞。
如果對于自己的計劃產(chǎn)生了倦怠感,不想再堅持。想要先停一天。監(jiān)督人就要直接進行勸阻,鼓勵你繼續(xù)執(zhí)行學習機會。
所以,在監(jiān)督人的選擇上是具有一定要求的。對方需要具有權威感與責任感,答應成為你的監(jiān)督人,就會“鐵面無私”的執(zhí)行監(jiān)督工作,不會因為跟你的私交好或出于心軟而答應你拖延計劃的執(zhí)行。
成立一個互助小組
很多人在設立目標計劃之后,都喜歡發(fā)個朋友圈立志,然后就沒有后續(xù)了。
如果有相互支持、鼓勵的團隊成員,大家一起向前跑,就會讓你感到你并不是一個人在奮斗的路上孤單前行。
并且大家還能分享自己的心得感受,這種類似于頭腦風暴的信息,也可以讓你參考或總結成功經(jīng)驗。
你或許對“當下的你”感到并不滿意,但你仍然有機會去塑造“未來的你”。
生命不息,未來的你,正等待著你改變現(xiàn)狀,成就自己更好的人生。
聲明:本站內容與配圖部分轉載于網(wǎng)絡,我們不做任何商業(yè)用途,由于部分內容無法與原作者取得聯(lián)系,如有侵權請聯(lián)系我們刪除,聯(lián)系方式請點擊【侵權刪稿】。
求助問答
最新測試
1525124 人想測
立即測試
3367488 人想測
立即測試
3004728 人想測
立即測試
3522911 人想測
立即測試
1529817 人想測
立即測試