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綜合能力決定你的職位高度
作者:易讀心理網 2020-11-08 13:42:27 職場心理

俗話說貪多嚼不爛,飯要一口一口的吃,做人要踏實,要做一個專注的人,要有你的方向,但是其實綜合能力決定你的職位高度,一個身居高位的人不一定需要你有哪一項特別突出的地方,但是一定不能有明顯的短板,一桶水總是最短的那塊板決定了水的多少,所以做一個全面發(fā)展的人!

綜合能力決定你的職位高度

職場種稱全面發(fā)展的人為變色龍,說這類的人就好像面色龍一樣,每一面都可以拿來頂大用,變色龍型中庸而不極端,凡事不執(zhí)著,韌性極強,擅于溝通是天生的談判家,他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應性良好,在他人眼中會覺得他們“沒有個性”,故“沒有原則就是最高原則”,他們懂得凡事看情況看場合。他們懂得凡事看情況看場合。

綜合能力決定你的職位高度

變色龍型優(yōu)點:善于在工作中調整自己的角色去適應環(huán)境,具有很好的溝通能力。 缺點:從別人眼中看變色龍族群,會覺得他們較無個性及原則。

變色龍型缺點:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來,他們不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不愿處理爭執(zhí)。

變色龍型工作風格:綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質,看似沒有凸出個性,但擅長整合內外資;沒有強烈的個人意識形態(tài),是他們處事的價值觀。變色龍科爾具有高度的應變能力。他性格善變,處事極具彈性,能為了適應環(huán)境的要求而調整其決定甚至信念。

綜合能力決定你的職位高度

變色龍型領導人:是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體,沒有突出的個性,擅長整合內外信息,兼容并蓄,不會與人為敵,以中庸之道處世。他們處事圓融,彈性極強,處事處處留有余地,行事絕對不會走偏鋒極端,是一個辦事讓你放心的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當他們上司者,則會日夜擔心不知何時會遭其出賣。

既沒有凸出的個性,對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài),事事求中立并傾向站在沒有立場的位置,故在沖突的環(huán)境中,是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中,他們可以為企業(yè)進行對內對外的各種交涉,只要任務確實和目標清楚,他們都能恰如其分地完成其任務。

變色龍型名人:具有變色龍型特質者約占人口30%,前總理周恩來、美國前國務卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。

香港和臺灣是變色龍較多的地區(qū)。

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