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從“社恐”到“主持人”,我的秘訣有哪些?
作者:易讀心理網(wǎng) 2023-02-09 14:11:00 心理健康

你是不是也是這樣的人:

不敢出門,不敢去人群多的地方;

害怕一個人走在大街上,總是覺得別人都在注意自己;

不敢與陌生人對視,如果遇到陌生人搭話,心里會慌,腦袋會變得一片空白;

過于在意他人的評價,害怕自己惹對方生氣,為了獲得別人的認可,總是小心翼翼地迎合對方;

自卑卻又自戀,有的時候還會變得脾氣很暴躁……

這其實就是曾經(jīng)的我,內(nèi)向敏感,不敢表達自己,不敢看他人的眼睛,在大眾面前講話總是會臉紅,從來不敢去突破自己,不敢去冒險,但那時的我,待在舒適區(qū)里其實也并不開心,總是處在糾結(jié)之中,總是會因為自己的“社恐”和“膽小”而懊惱和后悔。

后來,隨著對心理學的深入學習以及自我成長,我發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致我如此“社恐”的關(guān)鍵還在于不夠自信,當一個人內(nèi)在沒有力量,比較自卑的時候,就會很在意別人的評價,去壓抑自己的情緒和需求來滿足別人的需求,而長期被壓抑住的情緒就會在某些時機爆發(fā)出來。

現(xiàn)在的我,可以大方地與人交談,可以自信地直視對方的眼睛,可以自如地主持會議,成為了很多活動的主持人。

這主要是因為心理學的知識和方法讓我了解了自己,找到了調(diào)整自己和突破自己的方向和方法,于是,當我學會運用這些方法,如獲至寶,這些,就是讓我從“社恐”到“主持”的秘訣。

從“社恐”到“主持人”,我的秘訣有哪些?

我總覺得,我需要將這些“秘訣”也分享給大家,希望這些也可以成為你們的“秘訣”,幫助你們緩解社交焦慮,成為一個內(nèi)在有力量的人。


01



破除“聚光燈效應(yīng)”,



呈現(xiàn)真實的自己



“聚光燈效應(yīng)”是心理學上的專業(yè)術(shù)語,指不經(jīng)意地把自己的問題放到無限大。

比如:你自信地去參加一次聚會,衣裝整潔,精神煥發(fā),只是微風稍稍弄亂了你的頭發(fā)。正當你打算推門而入時,門口的一面鏡子讓你驚駭不已———你感覺衣服邋遢零亂、頭發(fā)簡直就是鳥窩。突然之間,似乎所有的眼睛都在盯著你看,所有的竊竊私語都在談?wù)撃愕摹暗姑箻觾骸薄D憔o張不安,雖然事實并不是這樣的———這就是心理學中所說的聚光燈效應(yīng)。

聚光燈在我們的意識中比在現(xiàn)實中更為閃亮地照耀著我們。用在人身上,就是指我們傾向于高估我們行為、外貌和情感在他人眼中的顯著性。

正是由于“聚光燈效應(yīng)”的影響,你和別人說話的時候就很緊張,你以為別人特別關(guān)注你的一舉一動,當和別人說話的時候,你似乎感覺有一盞聚光燈打在了你的頭上,所以你會控制不住地緊張。

然而,事實上,我們真的沒有那么重要,別人也不會那么關(guān)注我們。所以,放平心態(tài),放松自己,真實地去呈現(xiàn)自己的狀態(tài)就好。

你需要知道,你越是能真實地做自己,你就越能夠獲得輕松自在,而喜歡你的人,不管你是怎樣的存在,他們都會喜歡你、接納你、支持你;不喜歡你的人,不管你怎樣去表現(xiàn),他們可能還是會否定你、不支持你。我們不可能贏得所有人的喜歡,但我們可以做我們自己喜歡的自己,而我們離真實的自己越近,我們就會越喜歡自己。


02



正確對待他人的評價


我們每個人都是不一樣的,我們每個人的內(nèi)心都有一套屬于自己的評價標準。

當別人符合我們的評價標準時,我們就會喜歡、認可、支持對方;當別人不符合我們的評價標準時,我們就會不喜歡、否定、懷疑對方。反之,當我們符合對方的評價標準,對方就會認可我們;當我們不符合對方的評價標準,對方就會否定我們。

所以,你會發(fā)現(xiàn),對方是否認可你,與你的關(guān)系不大,而是在于你是否與他的評價標準相匹配。但我們卻無法掌控別人的想法和行為,我們不可能每次都符合別人的評價標準,也不可能符合每一個人的評價標準。

生活各自不易,各人所求不一,各自立場不同。不必在別人的標準里修行自己,也不必在自己的標準里勉強別人,不必事事渴求別人的理解與認同。

因此,我們當然不必以犧牲自我的方式去獲得他人的肯定,更不必以這樣的方式來換得人際關(guān)系。其實,被人喜歡和被人討厭都沒那么重要,因為,不管你是怎樣的,總有人會喜歡你,也總有人會討厭你,重要的是,你是否能夠接納這個被人喜歡同時又被人討厭的自己。

我們不是為了滿足別人的期待而活著,如果一直尋求別人的認可,在意別人的評價,那最終就會活在別人的人生中。過于希望得到別人的認可,就會按照別人的期待去生活,從而丟失了真正的自我,這又會給你帶來煩惱,因為這不是你真正想要的人生。

你需要把評價自己的權(quán)利拿回到自己手中,你可以把自己當成別人,來對自己進行全面地、客觀地、真實地評價,如此,你就會更加了解自己,足夠認識自己,你也知道自己想要的是什么,這個時候,別人的評價已經(jīng)變得沒那么重要了。

當你不那么在意別人的評價,活出了真實的自己,你會發(fā)現(xiàn),你的人際關(guān)系反而更好了,那些你通過討好和壓抑自己需求換來的“不好的關(guān)系”,也將不再糾纏你。


03



進行有選擇性的社交


 

我們都知道,人是社會性的動物,我們是需要有一些人際關(guān)系的。

大家可以設(shè)想一下,在你周圍的親人和朋友當中,是不是有一些人,你和他相處起來,你會覺得非常舒服,你在他面前什么都敢說,哪怕是一些你覺得有點不太好意思的,你都可以放心的在他面前講出來,因為你不擔心他會批評你,會覺得你不好,會嫌棄你,會離開你。

那這樣的一種人際關(guān)系,我們就叫做支持性的人際關(guān)系,它可以讓你的內(nèi)心更加的穩(wěn)定,更加平和,更加的喜悅,我們可以在這樣的人際關(guān)系當中獲得很多的溫暖和支持。

我們也會遇到另一些人,當我們與他們相處的時候,我們可能會覺得很害怕,很恐懼,很小心翼翼,或者是生怕惹他生氣,怕他們會不喜歡自己,會離開自己。這種關(guān)系是沒有支持性的,在這種關(guān)系中,我們會越來越內(nèi)耗,越來越不喜歡自己。

因此,我們在今后的人際關(guān)系當中,盡量去尋求這種支持性的人際關(guān)系,進行有選擇的社交,和那些讓我們覺得舒服的人多在一起。

 


04



創(chuàng)造成功體驗,



建立起內(nèi)在的自信心和安全感


我們大多數(shù)人在社交中不自然,其實就是因為自己不夠自信,因為內(nèi)在沒有力量,就不敢面對外界的人和他們的評價(尤其是否定和攻擊)。

自信,來自于實力和努力,當我們通過自己的努力,成為一個自己認可的人,我們會越來越自信,內(nèi)心也會越來越踏實,也就擁有了足夠的力量來抵御外在的否定和質(zhì)疑。

你可以給自己設(shè)定一個個合適的目標,然后一步步去完成這些目標,通過不斷實現(xiàn)目標,你的能力會逐漸提升,知識會不斷積累,經(jīng)驗也會越來越豐富,你就會越來越有安全感,對生活也會越來越有掌控感,自然就會越來越自信了。

所謂合適的目標,是指那種中等難度的目標,那種你踮起腳尖夠得著的目標。目標如果太小,你會覺得沒有挑戰(zhàn)性,會倦怠,會不屑于去完成;目標如果太大,你會覺得阻力很大,就會覺得沒有信心去完成,很容易會拖延,甚至放棄;而中等強度的目標,最能激發(fā)我們的動力,當我們通過努力實現(xiàn)這些目標,就會產(chǎn)生成就感和自信心。

比如,如果你現(xiàn)在的走路水平是每天4000步,那么,每天的目標就定在4500-5000的樣子,而不是少于4000或達到10000那么高。

當你根據(jù)自己的能力,制定出一個個適合自己的目標,最重要的是要去堅持行動,只有行動,才能讓你去克服困難,去真正體驗到自己的價值。

而當你通過自己的努力,真正實現(xiàn)了這一個個目標,你會真切地體會到一次次的成就感,這些成功體驗不斷累積,你就會越來越覺得自己是有價值的,也會越來越相信自己可以做成很多事情,逐漸建立起內(nèi)在的自信心和安全感。



05



針對社交焦慮的緊急修復(fù)法


1. 制定一個離場計劃。

當我們遇到一個讓自己非常緊張、恐懼的場合,我們的第一反應(yīng),一般來說,會是逃離。這個時候,如果我們提前有一個離場計劃,就能夠緩解我們的焦慮。

當我們確定我們可以安全地離開,并且知道用什么樣的方式離開,比如說,準備好如何告訴別人我在幾點離開?在什么情境下去表達?做到未雨綢繆,心中有數(shù),我們可能就會不那么焦慮了。

2. 關(guān)注他人和環(huán)境。

在社交中容易焦慮的人,通常會把所有的注意力都放到自己身上,擔心表現(xiàn)不夠得體,衣服穿得不合適,言語說得不妥當,這就會讓自己感到渾身不自在。而當我們把注意力轉(zhuǎn)移到他人身上,比如看看現(xiàn)場有沒有熟悉的朋友,聽聽他們都在談?wù)撔┦裁矗蛘咦邉幼邉?,參觀一下場地,熟悉一下環(huán)境,會讓我們感到輕松一些。

3. 去扮演、去感覺。

這是一個心理意象的訓練,把自己想象成一個明星,能夠自如地與他人交流。這時,你是在扮演別人,而不是真正的自己,就算出錯了,那也是別人的錯。當放下包袱時,你也許會變得更加鎮(zhèn)定。

以上這三個救急的方法,基本可以解決你不太嚴重的社交焦慮。

當你始終對自己滿懷信心,不斷地去突破和成長自己,不斷地去鍛煉和提升自己的社交能力,我相信,你也終將在人際交往中如魚得水。

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