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01

列夫·托爾斯泰曾說：與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨中進行加工和表達。

交流無處不在，同事，朋友，戀人，親人等等社交關(guān)系的維護，無一不是通過溝通與表達。人一旦進入了社會這個大集體，與人說話是必然，學(xué)會好好說話更是大學(xué)問。

有些人，在開口的那一刻，就贏了。他可以通過語言這門藝術(shù)展示自己的修養(yǎng)，并獲得想要的一切。

電影《當(dāng)幸福來敲門》中男主克里斯加納，是個窮困潦倒的單親爸爸，他費盡周折才獲得一次著名股票投資公司面試的機會，但面試當(dāng)天，由于突發(fā)原因，只能衣冠不整地趕到面試地點。

別人都是穿著西裝革履，而他連襯衫都沒穿；

面試官毫不客氣質(zhì)疑他：如果有個人連襯衫都沒穿就跑來面試，如果我最后還雇了他，你會怎么想？

面對這種情況，很多人估計只能尷尬的笑笑，絞盡腦汁想一個蹩腳的理由來回答。

但高情商的克里斯加納卻機智地回答道，他一定穿著好看的褲子。

就是這一句簡簡單單的話，讓克里斯加納順利通過面試，開始了新的人生旅程。

你看，會說話的人，真的有在劣勢中逆風(fēng)翻盤的機會。

02

生活中的你，是一個會說話的人嗎？

你覺得一個內(nèi)向、不善于社交、表達能力差的人在社會上會吃虧嗎？

關(guān)于這個話題，知乎上有這樣一條回答：

內(nèi)向的人是會吃虧的，如果不善于表達，不善于社交，那么有很大劣勢。

這個社會很現(xiàn)實，大部分事情都是為外向者服務(wù)的，或者說社會總是喜歡適應(yīng)性強的人，我見過很多內(nèi)向有涵養(yǎng)的人，但社會不喜歡他們。

不會說話，不善于表達自己的人往往社交能力都比較薄弱，這個環(huán)節(jié)的薄弱會直接產(chǎn)生這些影響：溝通成本會變高分析問題的思維不夠靈活時間成本提高,最后還不一定能夠?qū)⑹虑樽龅阶詈谩?/p>

這每一項，對一個身在社會上生存的人來說，都尤為不利。

朋友小徐就吃過這方面的虧，他在一個設(shè)計公司工作3年，專業(yè)技能在公司排前列，每天加班加點，累死累活，按理說漲工資是毫無懸念的事情。

但他卻因為不喜歡和同事交流，不善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表達自己的想法，只會悶頭苦干，一直被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工作能力不行，不給漲薪水，最后還被調(diào)離了這個崗位。

新同事接任了他之前的工作后，短短半年，領(lǐng)導(dǎo)就明確表示，明年給他漲工資。

新同事是一個善于和領(lǐng)導(dǎo)交流，并且情商高的人，因為這一點，他在工作中得到了非常多的資源和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這些在小徐工作的時候都是沒有的。

這件事情之后，小徐意識到了社交的重要性，也曾有過把自己這個短板給補上的想法，但發(fā)現(xiàn)很難，他無法突破自己的心理防線，也找不到正確的方法去改變自己。

他似乎看到了自己的職業(yè)生涯：別人一次次的升職加薪，而自己卻只能年復(fù)一年拿著一成不變的工資，重復(fù)著相同的工作。

03

卡納基說過：一個人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，而85%則要靠人際關(guān)系和他做人處事的能力。而社交能力的強弱直接影響人際關(guān)系的好壞，并且可以直接判斷出他做人處事的能力究竟如何。

一個社交能力不足的的人，永遠(yuǎn)不會知道，自己每天都在錯過什么？

為什么你總是干的最多卻工資最少的那一個？

為什么喜歡的姑娘選擇了那個各方面條件都不如你的人？

為什么你覺得自己世界格格不入？混的越來越差，朋友越來越少？

……
你總在問為什么，卻未曾透過現(xiàn)象探究事情的本質(zhì)。

你想對自己的社交能力做一次正確的評估，成為更好的自己嗎？

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