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人際關(guān)系處理原則" >

職場人際關(guān)系，是指在職工作人員之間各類關(guān)系的總匯，在職場中處理好人際關(guān)系，不僅讓你在職場中過得更加愉快，更能為你的工作發(fā)展帶來好的影響，下面就來為你介紹5種職場人際關(guān)系處理原則。

1、以誠待人

與人相處，貴在以誠待人，在職場中，同事有需要你幫忙的地方，伸以援手，同事不小心冒犯你的地方，絕不記恨，對人對事都拿出自己的誠意，關(guān)心理解他人，才能與同事更好的相處。

2、換位思考

很多時(shí)候我們都習(xí)慣從自身角度去想問題，但是如果想處理好職場人際關(guān)系，那需要做的就是改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，而要從對方的角度觀察對方，替對方著想，理解別人這么做的原因，互相理解體諒，人際關(guān)系才能處的好。

3、多夸獎(jiǎng)他人

每個(gè)人都是喜歡夸獎(jiǎng)贊美的，我們在與同事相處的過程中，不要吝嗇我們的夸獎(jiǎng)，當(dāng)他們?nèi)〉煤玫臉I(yè)績或者得到表揚(yáng)時(shí)，為其點(diǎn)贊，為其祝賀。時(shí)常稱贊他人，自己也能獲得別人的贊賞。

4、保持一定距離

俗話說的好，距離產(chǎn)生美，在職場中也是如此，無論是同事之間，還是領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，走太近總會摩擦出問題，畢竟在工作上有一些個(gè)人利益，在利益面前我們總是會相對自私的，所以保持一定的距離，不要談?wù)撘恍┰浇绲膯栴}。

5、留有余地

對任何事，任何人，都要留有余地，事不要做絕，話不要說死。不咄咄逼人，張弛有度，大是大非堅(jiān)持原則，無傷大雅可以靈活。

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